Youngevity الأسهم ، خيارات

يونجيفيتي إنترناشونال إنك اقتباس ملخص البيانات في الوقت الحقيقي بعد ساعات ما قبل السوق أخبار فلاش اقتباس ملخص اقتباس الرسوم البيانية التفاعلية الإعداد الافتراضي يرجى ملاحظة أنه بمجرد إجراء اختيارك، وسوف تنطبق على جميع الزيارات المستقبلية لناسداك. إذا كنت مهتما في أي وقت بالعودة إلى الإعدادات الافتراضية، يرجى تحديد الإعداد الافتراضي أعلاه. إذا كان لديك أي أسئلة أو واجهت أي مشاكل في تغيير الإعدادات الافتراضية الخاصة بك، يرجى البريد الإلكتروني إسفيدباكناسداك. الرجاء تأكيد اختيارك: لقد اخترت تغيير الإعداد الافتراضي الخاص بك للبحث اقتباس. ستصبح الآن الصفحة المستهدفة الافتراضية ما لم تغير التهيئة مرة أخرى، أو تحذف ملفات تعريف الارتباط. هل أنت متأكد من رغبتك في تغيير إعداداتك لدينا تفضيل أن نسأل الرجاء تعطيل مانع الإعلانات (أو تحديث إعداداتك لضمان تمكين جافا سكريبت وملفات تعريف الارتباط)، حتى نتمكن من الاستمرار في تزويدك بأول أخبار السوق (جيمد) - مستويات 1-2 المتطلبات: يجب أن يكون على الأقل 50 بف (حجم المكافأة الشخصية) خلال الشهر الميلادي. الفوائد: كسب عمولة مكافأة على حجم المجموعة الخاصة بك من خلال 2 المستويات. العودة إلى أعلى من خطة الخطة مدير التسويق المستقل (إمد) - مستويات 1-3 المتطلبات: يجب أن يكون على الأقل 100 بف (حجم المكافأة الشخصية) خلال شهر تقويمى الفوائد: كسب عمولة مكافأة على حجم المجموعة الخاصة بك من خلال 3 مستويات. المؤهل للحصول على: 1. انظر مكافأة البدء السريع. (أوتوشيب 100 بف) العودة إلى الأعلى من خطة خطة مدير التسويق الإقليمي (رمد) - المستوى 1-4. المتطلبات: يجب أن يكون على الأقل 150 بف (حجم المكافأة الشخصية) خلال شهر تقويم. يجب أن يكون 3 نشط الابن المدراء التسويق المستقلين (إمدس أو أعلى) على المستوى 1. الفوائد: كسب عمولة مكافأة على حجم المجموعة الخاصة بك من خلال 4 مستويات. مؤهل للحصول على: 1. انظر مكافأة البدء السريع (أوتوشيب 100 بف الحد الأدنى) العودة إلى أعلى مدير خطة التسويق التنفيذي خطة (إمد) - المستوى 1-5. المتطلبات: يجب أن يكون على الأقل 200 بف (حجم المكافأة الشخصية) خلال شهر تقويم. يجب أن يكون 3 نشط مدير التسويق المستقل (إمدس أو أعلى) على المستوى 1. يجب أن يكون ما مجموعه 1000 غف (حجم المجموعة) في 3 مستويات الأولى. الفوائد: كسب عمولة مكافأة على حجم المجموعة الخاصة بك من خلال 5 مستويات. المؤهل للحصول على: 1. انظر مكافأة البدء السريع (أوتوشيب 100 بف الحد الأدنى) العودة إلى الأعلى من خطة كبار المديرين التنفيذيين التسويق خطة (سيمد) - المستوى 1-6 المتطلبات: 250 بف (حجم المكافأة الشخصية) خلال شهر تقويم. 3 مدير التسويق الإقليمي النشط (رمد أو أعلى) على المستوى الأول. 5400 غف (حجم المجموعة) في 3 مستويات الأولى. الفوائد: كسب عمولة مكافأة على حجم المجموعة الخاصة بك من خلال 6 مستويات. كسب 2 القيادة مكافأة تدفع إلى ما لا نهاية أو حتى الوصول إلى المؤهل التنفيذي الأول مدير التسويق التنفيذي (سيمد) من خلال 6 أجيال كسب 300 سيارة الشهري مكافأة. المؤهل للحصول على: 1. انظر مكافأة البدء السريع (أوتوشيب 100 بف الحد الأدنى) العودة إلى الأعلى من خطة الخطة نائب الرئيس متطلبات التسويق مدير (فمد) المتطلبات: 300 بف (حجم المكافأة الشخصية) خلال شهر تقويم. 3 أعضاء مجلس الإدارة التنفيذيين التنفيذيين (سيمد في 3 أرجل مختلفة 7،500 غف (حجم المجموعة) في المستويات الثلاثة الأولى الفوائد: كسب عمولة مكافأة على مجموعتك من خلال 6 مستويات كسب مكافأة القيادة 2 المدفوعة إلى ما لا نهاية أو حتى الوصول إلى كبار المؤهلين المقبل المدير التنفيذي للتسويق (سيمد) من خلال 6 أجيال كسب 600 مكافأة حلم شهري مؤهلة لكسب: 1. انظر مكافأة البدء السريع (أوتوشيب 100 بف الحد الأدنى) العودة إلى أعلى خطة الخطة متطلبات رئيس التسويق (بمد) متطلبات: 300 بف (الشخصية حجم المكافأة) خلال الشهر التقويمي 4 المديرين التنفيذيين كبار المديرين التنفيذيين (سيمد) في 4 أرجل مختلفة 10،500 غف (حجم المجموعة) في مستويات 3 الأولى الفوائد: كسب عمولة مكافأة على حجم المجموعة الخاصة بك من خلال مستويات 6. كسب 2 القيادة مكافأة تدفع إلى ما لا نهاية أو حتى الوصول إلى مدير التسويق التنفيذي المؤهل المقبل (سيمد) من خلال 6 أجيال كسب 800 الحلم الشهري مكافأة المؤهلة لكسب: 1. انظر مكافأة البدء السريع (أوتوشيب 100 بف الحد الأدنى) العودة إلى أعلى س f كومب بلان نائب رئيس مجلس الإدارة مدير التسويق (فمد) المتطلبات: 300 بف (حجم المكافأة الشخصية) خلال شهر تقويم. 6 المديرين التنفيذيين كبار التنفيذ التنفيذي (سيمد) في 6 أرجل مختلفة. 27،000 غف (حجم المجموعة) في المستويات الثلاثة الأولى. الفوائد: كسب عمولة مكافأة على حجم المجموعة الخاصة بك من خلال 6 مستويات. كسب 2 القيادة مكافأة تدفع إلى ما لا نهاية أو حتى الوصول المقبل المؤهل التنفيذي العليا مدير التسويق (سيمد) من خلال 6 أجيال. كسب 1000 الشهرية الحلم مكافأة. المؤهل للحصول على: 1. انظر مكافأة البدء السريع (أوتوشيب 100 بف الحد الأدنى) العودة إلى الأعلى من خطة الخطة نائب رئيس مجلس الإدارة مدير التسويق (سفكمد) المتطلبات: 300 بف (حجم المكافأة الشخصية) خلال شهر تقويم. 43،200 غف (حجم المجموعة) في المستويات الثلاثة الأولى. على الأقل 1 مدير التسويق التنفيذي المؤهل (سيمد) في كل من 9 أرجل الفردية (خطوط الرعاية) المشاركة في ما لا يقل عن 3 اجتماعات تدريبية عبر الخط. وهذا يعني تقديم مواد تدريبية واستراتيجيات في اجتماعات الموزع الأخرى التي ليست في دوونلين الخاص بك. الالتزام الإلزامي بقواعد السلوك. (انظر التعليمات البرمجية لمزيد من التفاصيل الفوائد: احصل على عمولة مكافأة على مجموعتك من خلال 6 مستويات اكسب مكافأة 2 القيادة المدفوعة إلى ما لا نهاية أو حتى الوصول إلى المدير التنفيذي التنفيذي المؤهل التالي (سيمد) من خلال 6 أجيال المشاركة في مكافأة تقاسم الإيرادات مع الآخرين نائب رئيس مجلس الإدارة المديرين التسويقيين (سفكمد) يساوي 12 من 1 من المبيعات العالمية صافي الإيرادات تدفع شهريا. كسب المؤهلين للحصول على: 1. انظر مكافأة البدء السريع (أوتوشيب 100 بف الحد الأدنى) العودة إلى أعلى من خطة الخطة كما المؤهلين (إمد) إنديبندنت مدير التسويق يتم تلقائيا الحصول على كاليفيد لتلقي 0.25 لكل وصفة تستخدم شهريا على أي بطاقة كنت شخصيا تسليم .. إذا وصلت إلى المرتبة الأولى من (رمد) مدير التسويق الإقليمي الخاص بك في 60 يوما الأولى مع فدي يونجيفيتي، خصم الصيدلة الخاص بك كوتاتيليزاتيون بونوسكوت سوف مزدوجة شكل 0.25 إلى 0.50 لكل استخدام، وهذه الزيادة غير محددة بلوس: مستويات 1-7 سوف تجعل 0.10 لكل وصفة طبية تستخدم في أي مكان في داونلين الخاص بك. نظر في هذا خطة التقاعد، وهذا هو وسيلة أخرى لمكافأة الناس على عملهم الشاق وجهدهم في هذه الشركة. عندما كنت مؤهلا للحصول على صفوف المدرجة أدناه لمدة 3 أشهر متتالية سوف يكافأ A. L. الدولي ويعرف أيضا باسم يونجيفيتي شهادات خيار الأسهم الدولية. إمد - مدير التسويق التنفيذي 250 خيارات الأسهم سيمد - مدير تنفيذي تنفيذي التسويق 1000 خيارات الأسهم فمد - نائب مدير التسويق الرئاسي 4750 خيارات الأسهم بمد - مدير التسويق الرئاسي 15،000 خيارات الأسهم فمد - نائب رئيس مجلس الإدارة مدير التسويق 29،000 خيارات الأسهم سفكمد - 50،000 خطة خيارات خيارات الأسهم يتم تصنيف الأسهم إلى خمس مجموعات: A و B و C و D و F. كما قد تتذكر من أيام مدرستك A و A أفضل من B B هو أفضل من C a C أفضل من D و D أفضل من F. كمستثمر، كنت ترغب في شراء الأسهم مع أعلى احتمال للنجاح. وهذا يعني أنك تريد شراء الأسهم مع زاكس رتبة 1 أو 2، شراء قوي أو شراء، والتي لديها أيضا درجة A أو B في نمط التداول الشخصية الخاصة بك. زاكس سكوريكارد إدوكاتيون - تعرف على المزيد حول زاكس سكوريكارد ستايل سكوريس هي مجموعة مكملة من المؤشرات لاستخدامها جنبا إلى جنب مع زاكس رانك. فإنه يسمح للمستخدم للتركيز بشكل أفضل على الأسهم التي هي الأنسب له أو لها أسلوب التداول الشخصية. وتستند الدرجات إلى أنماط التداول للقيمة والنمو والزخم. ثريس أيضا على درجة فغم (V للقيمة، G للنمو و M للزخم)، والذي يجمع بين المتوسط ​​المرجح لدرجات نمط الفردية في درجة واحدة. في كل درجة، يتم تصنيف الأسهم إلى خمس مجموعات: A، B، C، D و F. كما قد تتذكر من أيام مدرستك، A، هو أفضل من B B هو أفضل من C C هو أفضل من و D و D أفضل من F. كمستثمر، كنت ترغب في شراء الأسهم مع أعلى احتمال للنجاح. وهذا يعني أنك تريد شراء الأسهم مع زاكس رتبة 1 أو 2، شراء قوي أو شراء، والتي لديها أيضا درجة من A أو B في نمط التداول الشخصية الخاصة بك. زاكس ستايل سكوريس إدوكاتيون - تعرف على المزيد حول زاكس ستايل سكوريس هذا هو نظامنا للتصنيف قصير المدى الذي يعمل كمؤشر توقيت للأسهم على مدى الأشهر أو الثلاثة القادمة. كيف جيدة هو انظر الترتيب والأداء ذات الصلة أدناه. زاكس رانك الصفحة الرئيسية - زاكس رتبة الموارد في مكان واحد زاكس بريميوم - طريقة الوصول إلى زاكس رتبة تقارير أبحاث الأسهم زاكس. أو زر لفترة قصيرة، هي لدينا في المنزل، تقارير البحوث المنتجة بشكل مستقل. يتم إنشاء تقارير لقطة من صفحة واحدة شعبية من أي وقت مضى تقريبا لكل زاكس واحد تصنيف الأسهم. لها معبأة مع جميع الإحصائيات الرئيسية للشركة والمعلومات البارزة صنع القرار. بما في ذلك رتبة زاكس، زاكس ترتيب الصناعة، على غرار عشرات، والسعر، إجماع الرسم البياني مفاجأة، تحليل تقدير رسومية وكيف الأسهم مداخن تصل إلى أقرانه. تقرير مفصل متعدد الصفحات محلل يفعل الغوص أعمق على الإحصاءات الحيوية للشركة. بالإضافة إلى كل من تحليل الملكية في لقطة، يعرض التقرير أيضا يعرض بصريا المكونات الأربعة من رتبة زاكس (الاتفاق، حجم، رأسا على عقب والمفاجأة) يوفر لمحة شاملة عن سائقي الأعمال الشركة، مع استكمال الأرباح والرسوم البيانية المبيعات خلاصة لتقرير أرباحهم الأخير وقائمة نقطية من الأسباب لشراء أو بيع الأسهم. ويشمل أيضا جدول مقارنة الصناعة لنرى كيف يقارن المخزون الخاص بك إلى الصناعة الموسعة، و سامب 500. البحوث الأسهم لم تكن أبدا سهلة جدا أو الثاقبة كما هو الحال مع تقارير زير محلل وقطة. يونجيفيتي إنترناشونال Inc. (يجي) عرض الأسعار نظرة عامة راكو اقتباسات الأسعار راكو يونجيفيتي إنترناشونال Inc. (يغي) أوبتيون شين أوبتيون شين إن ستايل سكوريس هي مجموعة مكملة من المؤشرات لاستخدامها جنبا إلى جنب مع رتبة زاكس. فإنه يسمح للمستخدم للتركيز بشكل أفضل على الأسهم التي هي الأنسب له أو لها أسلوب التداول الشخصية. وتستند الدرجات إلى أنماط التداول للقيمة والنمو والزخم. ثريس أيضا على درجة فغم (V للقيمة، G للنمو و M للزخم)، والذي يجمع بين المتوسط ​​المرجح لدرجات نمط الفردية في درجة واحدة. مكالمات ل يجي روابط سريعة حسابي دعم العملاء زاكس تم الابلاغ عن البحوث: زاكس بحوث الاستثمار هو A تقييم بب الأعمال المعتمدة. كوبيرايت 2017 زاكس أبحاث الاستثمار في صميم كل ما نقوم به هو التزام قوي للبحوث المستقلة وتبادل الاكتشافات المربحة مع المستثمرين. هذا التفاني لإعطاء المستثمرين ميزة تجارية أدت إلى إنشاء لدينا زاكس ثبت نظام تصنيف الأسهم تصنيف. فمنذ عام 1988، تضاعف تقريبا برنامج سامب 500 بمعدل متوسط ​​قدره 26 في السنة. وتغطي هذه العائدات الفترة من عام 1988 إلى عام 2015 وتم فحصها وإثباتها من قبل شركة بيكر تلي فيرشو كروس، وهي شركة محاسبة مستقلة. يمكنك زيارة الأداء للحصول على معلومات حول أرقام الأداء المعروضة أعلاه. زيارة زاكسداتا للحصول على البيانات والمحتوى لدينا التطبيق المحمول الخاص بك أو الموقع. الأسعار في الوقت الحقيقي من قبل باتس. تأخر نقلت من قبل سونغارد. بيانات بورصة نيويورك و أميكس هو 20 دقيقة على الأقل تأخر. بيانات نسداق تأخر 15 دقيقة على الأقل.